Communiqué de presse Flexvelop

Huit ans. Aucun licenciement. Pas étonnant : un système

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Dans le monde des start-ups, le roulement de personnel est considéré comme une loi de la nature. Chez nous, depuis la création de l'entreprise, personne n'est parti de son plein gré. Ce qui explique cela n'a pas grand-chose à voir avec les programmes de bien-être.

On fait parfois un petit signe de la main à certains collaborateurs lorsqu'ils partent. Pour d'autres, leur départ laisse un vide qui ne pourra être comblé avant des mois – et qui coûte bien plus cher que ne le laissent supposer les seuls frais de recrutement. Savoir-faire, réseaux, dynamique d'équipe : tout cela s'en va avec eux.

Flexvelop est une fintech hambourgeoise fondée en 2018. Nous finançons l'équipement des petites et moyennes entreprises : ordinateurs portables, machines à café, appareils médicaux. Nous sommes désormais passés de la phase de start-up à celle d'entreprise mature. Et il y a une chose qui nous étonne encore nous-mêmes parfois : aucun de nos collaborateurs n'a quitté l'entreprise de son plein gré.

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